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社会保険労務士の田中です。親切かつ迅速な対応で御社の労務管理の悩みを解消していきます。お気軽にお声をかけてください!
東京 中央区の特定社会保険労務士 賃金管理、助成金受給手続、退職金制度見直しはお任せ!
解雇、懲戒解雇、雇い止めetc問題は従業員が辞めた後にやってくる!
会社が損をしない雇用終了のさせ方あります。
![]() | 中小企業基盤人材確保助成金基盤人材 140万円×5人まで=700万円 最高700万円まで支給が受けられます! |
![]() | 派遣労働者雇用安定化特別奨励金期間の定めのない雇用契約を結んだ場合:1人につき100万円 6か月以上の有期雇用契約の場合:1人につき50万円 |
![]() | 中小企業両立支援推進助成金責任者の設置から社内のルール作りの経費に対する助成金:最高100万円 最高で550万円受給可能 |
労働時間、解雇、労災事故、セクハラ・・・・経営者を取り巻く労働リスクが多発しています。労働に関する法律は労働者保護の観点で立法化されています。問題が起こると争う余地も無く会社側に責任があるとされてしまいます。問題を顕在化させる前に、法律に沿ったルール作りをしておきましょう。その上で従業員の方の力を最大限業務に注いでもらえるような環境つくりをしていきましょう。
物を作るのが好き、人と会うのが好き、創業時は目一杯本業に情熱を傾けることができたのにいつの間にか社長業に時間をとられてしまっている。そんな思いはありませんか?労基署、ハローワーク、社保事務所と社労士が関係する役所は1箇所に集合していません。書類作成から申請代行まで、当事務所にお任せください。