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あなたの会社の経営理念に沿って労務管理面から経営をサポートします。 

助成金に強い!労務管理の悩みも解消!!

 

労務管理のよくある質問をQ&Aでまとめました。ご覧になる方はこちら→クリック

 

新規創業なら助成金を受けましょう!

 中小企業基盤人材確保助成金

 基盤人材 140万円×5人まで=700万円

 一般人材  30万円×5人まで=150万円

 最高850万円まで支給が受けられます!                                                                 

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若い人を雇うなら助成金を受けましょう! 

 トライアル雇用助成金・試行雇用奨励金

 トライアル雇用助成金・・・月額4万円×3ヶ月=12万円 

 試行雇用奨励金・・・・・・・1回=30万円 

 合計42万円受給可能!   

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従業員の仕事と子育て等の家庭生活の両立を図りたいなら

中小企業両立支援推進助成金 

 責任者の設置から社内のルール作りの経費に対する助成金・・・・最高100万円

 社内の体制が整ってから育児休業者が出た場合の助成金・・・・・・最高450万円

 最高で550万円受給可能

                                              

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  まだまだあります、助成金情報はこちら                                       

 

 社会保険労務士 田中宏和

 

社会保険労務士の田中です。親切かつ迅速な対応で御社の労務管理の悩みを解消していきます。お気軽にお声をかけてください!

 

毎日の奮闘ぶりはブログで

http://ameblo.jp/sr-tanaka-office/

 お気軽にご相談ください!!

他士業との提携をしておりますので他分野において問題が発生してもすぐに解決することができます!

 

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ささ

 労務管理

労働時間、解雇、労災事故、セクハラ・・・・経営者を取り巻く労働リスクが多発しています。労働に関する法律は労働者保護の観点で立法化されています。問題が起こると争う余地も無く会社側に責任があるとされてしまいます。問題を顕在化させる前に、法律に沿ったルール作りをしておきましょう。その上で従業員の方の力を最大限業務に注いでもらえるような環境つくりをしていきましょう。

 

 本業に専念してください

物を作るのが好き、人と会うのが好き、創業時は目一杯本業に情熱を傾けることができたのにいつの間にか社長業に時間をとられてしまっている。そんな思いはありませんか?労基署、ハローワーク、社保事務所と社労士が関係する役所は1箇所に集合していません。書類作成から申請代行まで、当事務所にお任せください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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