助成金 東京都 中央区 社会保険労務士

1.誰よりも親切 2.どこよりも丁寧 3.全て任せて安心 あなたの会社の経営理念に沿って労務管理面から経営をサポートします 助成金に強い! 労務管理の悩みも解消!!

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社会保険労務士 田中宏和

社会保険労務士の田中です。親切かつ迅速な対応で御社の労務管理の悩みを解消していきます。お気軽にお声をかけてください!

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中小企業基盤人材確保助成金
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派遣労働者を正社員として雇用しようとするなら

派遣労働者雇用安定化特別奨励金
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中小企業両立支援推進助成金
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その他の助成金

(1) 創業を考えているときの助成金

  1. 中小企業基盤人材確保助成金
  2. 受給資格者創業支援助成金
  3. 高年齢者共同就業機会創出助成金

(2) 従業員を雇入れるときの助成金

  1. 試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)
  2. 若年者等正規雇用化特別奨励金
  3. 派遣労働者雇用安定化特別奨励金
  4. 高年齢者雇用開発特別奨励金
  5. 特定求職者雇用開発助成金
  6. 障害者雇用ファースト・ステップ奨励金

(3) 優秀な従業員を手放したくないときの助成金

  1. 中小企業両立支援推進助成金
  2. 中小企業子育て支援助成金
  3. 育児休業取得促進等助成金
  4. キャリア形成助成金
  5. 両立支援レベルアップ助成金
  6. 定年引上げ等奨励金

(4) 生産調整や休業を行った場合の助成金

  1. 雇用調整助成金
  2. 中小企業雇用安定化奨励金

(5) 介護関係の助成金

  1. 介護基盤人材確保助成金
  2. 介護雇用管理助成金
  3. 介護福祉助成金
労務監査

労働時間、解雇、労災事故、セクハラ・・・・経営者を取り巻く労働リスクが多発しています。労働に関する法律は労働者保護の観点で立法化されています。問題が起こると争う余地も無く会社側に責任があるとされてしまいます。問題を顕在化させる前に、法律に沿ったルール作りをしておきましょう。その上で従業員の方の力を最大限業務に注いでもらえるような環境つくりをしていきましょう。

本業に専念してください

物を作るのが好き、人と会うのが好き、創業時は目一杯本業に情熱を傾けることができたのにいつの間にか社長業に時間をとられてしまっている。そんな思いはありませんか?労基署、ハローワーク、社保事務所と社労士が関係する役所は1箇所に集合していません。書類作成から申請代行まで、当事務所にお任せください。

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