田中宏和社会保険労務士事務所 採用情報

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ここで学んでください。

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社会保険労務士の仕事ってなんだろうと思われますか?
年金のお仕事、雇用関係のお仕事、労使紛争解決のお仕事など、色々ご想像されているかもしれません。

私たち田中宏和社会保険労務士事務所は
1.事業主様との信頼関係構築のためコミュニケーションを大事にしています。
2.事業主様と従業員様が長期的な信頼関係を構築し、生産性向上に繋がるような労務管理をご提供しております。
3.関係行政の情報収集を行い、適切な情報を事業主様にお届けいたします。

経営方針として掲げています。

この方針に基づいて、事業主様からの依頼について、社会保険労務士法第2条に定められている法律を扱って事業主様のサポートをすることが、社会保険労務士の仕事と考えています。

社労士アシスタントといえど、当事務所では業務の一部をお任せするのではなく、
文字通り「一から十まで」全ての業務に携わって頂くスタイルです。

もちろん、社会保険労務士有資格者と無資格者では、責任の範囲が違います。
また経験の度合いによっても責任の範囲は異なります。
しかし、基本的に仕事と向き合うスタンスは
「一から十まで一人でやりきる」であることに変わりはありません。

そのため、給与計算や手続きなどの従来の業務にとどまらず、顧客先へ社会保険労務士、
田中と共に直接ご相談に伺うこともしばしばあります。
そのため、当事務所で実務経験を積めば資格の有無にかかわらず、
社労士業界で十分に活躍できるほどのスキルと対応力 を身に付けることができます。

私たちはコンサルティング会社とは違い、ご案内をして終わりではありません。
企業ごとあるいは労働者ごとに異なるアプローチにより、法律に基づいた書類作成を責任もって完結して初めて社労士としての役目を果たすことができます。

「自分の意欲に反し、顧客と直接関われない環境にいた」
「引継ぎばかりで、前任者のやり方を踏襲するしかなかった」

こうした我慢を強いられていた方にとって、
この刺激的な環境は人としても大きく成長させてくれます。
社会保険労務士業界で、仕事をしながらご自身を成長させてみませんか?

―業務内容―

WORKS

具体的にどんな仕事?

【具体的な仕事内容】

◆給与計算業務(勤怠集計・社会保険料計算・労働保険計算など)
◆手続き業務(入社退社、各種給付、適用関係など)
◆助成金申請業務
◆顧客訪問
◆就業規則作成業務
※Word・Excelを頻繁に使用します

◎一顧客に対して最初から最後まで、全工程を担当できるため、幅広いスキルが磨けます

≪メイン業務:給与計算に関して≫
勤怠集計業務において、割増賃金について割増率に沿った時間ごとの集計、休日出勤や有給消化、 欠勤などの判断を労働基準法・就業規則・雇用契約書に基づいて集計。
作成した賃金台帳を使用し、算定基礎届と労働保険の申告書を作るまでの業務になります。

この仕事の魅力は?

◆大きなやりがいと出会える仕事◆

お客様との打ち合わせや資料作成、各種手続き業務まで、全てに携われる当事務所。
引継ぎではなく、ときには全く新しい企業様を一から担当する場合もあるため、雇用増加や事業の活性化を直接支えている実感を持ちながら、広く社会に貢献することができます。

◆仕事はメリハリをつけて行う!◆

仕事におけるメリハリには事務所としても気を配っています。
普段から帰りづらい雰囲気はなく、スケジューリングが正しくできていれば定時退社も日常的に行える環境です。
年間休日は125日とオフの時間も充実できるため、業務の傍ら、資格の勉強や更なるスキルアップも目指せます。

身に付くスキルキャリアパスは?

当事務所は少数精鋭ですが、事業主様とのコミュニケーションと信頼関係の構築を重視してます。 その結果、大きい事務所であれば細分化され、一部にしか携われないような業務も 「1人が1社を担当する」スタイルの当事務所であれば、そのほとんどを体験することができます。 経験を積めば、社会保険労務士に必要となるスキルは十分に身に付いていくはずです。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

社労士事務所での実務経験はもちろん、企業での労務管理経験、新規営業や企画営業のご経験、エクセルの関数やマクロ機能を使いこなすスキル、業務効率化のスキルなどは、顧問先に対するサービスとして十分に戦力となる経験・スキルです。

入社後の成長サポートは?

まずは専門性のある世界に飛び込んでこられるので、この世界独特のものの考え方や仕事の取り組み方を学んでいく必要があります。答えを教えるのは簡単ですが、答えを導き出すためのプロセスをしっかり覚えていただけるようにサポートいたします。

―募集要項―

RECRUIT

職歴・スキルなどの必須要件 ◆大学卒業以上
◆第二新卒可
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・社会保険労務士試験合格者で実務経験が1年以上の方
・無資格者で実務経験が3年以上の方
・キャリアコンサル分野、介護分野、エクセルを使った統計分野など得意分野が1つ以上ある方
・法律事務を3年以上ご経験されている方
歓迎する職歴スキル・志向 ◇柔軟性を持ち、臨機応変な対応ができる方
◇人との出会いに感謝し、コミュニケーションを図っていける方
◇業種を問わず、営業経験がある方
◇ネットやSNSに明るい方
雇用形態 正社員または契約社員
勤務地 東京都台東区台東4-18-8 女井ビル2F ★転勤なし
<交通アクセス>
JR「御徒町駅」より徒歩5分
勤務時間 原則9:00~18:00(休憩1時間)の1か月変形労働時間制により決定
1か月の所定労働時間は
31日の月177時間/30日の月171時間/28日の月160時間 となります
残業について 月平均30時間程度あります。 (繁忙期:4~7月、12月、1月)
休日休暇 ≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
給与 月給28万円以上+賞与年2回(年間0.5ヶ月~4ヶ月分/ただし、初年度はなし)
※経験・能力・期待値を考慮して決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(その間月給25万円・その他待遇に差異なし)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(年間0.5ヶ月~4ヶ月分/ただし、初年度はなし)
◆通勤交通費支給(月額2万円迄)
◆社会保険完備

―代表あいさつ―

MESSAGE

「リスクを未然に防ぎ、安定した経営のお手伝いをします」を経営理念とし、2016年9月には丸10年を経過し、11年目に突入することができました。

事業主様とのコミュニケーションを常に心がけて、ただがむしゃらに走ってきました。
苦しいことももちろんありましたが、どちらかというと、とても人間味あふれる個性豊かな様々な事業主様とお会いして自分自身を成長させていただいたことの喜びの方が、強く印象に残っています。そんな事業主様からご信頼をいただくことは、初めは並大抵のことではないかもしれません。しかし、それを乗り越えたときに待っている別世界を味わうと、大きな自信を得ることができます。

その自信が次の一歩を踏み出す時に強く後押ししてくれるようになります。
色々な事業主様とお会いすること、信頼を得ることで、あなたを魅力的な人物へと成長してくれるこの社会保険労務士業界の仕事を、一緒に行っていきましょう。

代表者/社会保険労務士 田中宏和

―応募方法―

METHOD

当社の求人に興味を持って下さり誠にありがとうございます。
応募受付の後、書類選考となります。
まずは応募書類(履歴書(写真付き)・職務経歴書・自己PR書)を下記郵送先にお送り下さい。

郵送先 〒 110- 0016
東京都台東区台東4-18-8 女井(オナイ)ビル2階
採用担当/田中
TEL / 03-5812-3966

―選考プロセス―

PROCESS

STEP01 [書類選考]
お送りいただいた応募書類をもとに書類選考をします。
選考は、書類到着から1週間程度となります。
STEP02 [書類選考結果]
合格者には面接日時のアポイントのご連絡をします。
不合格者の方は書類をご返却いたします。
STEP03 [面接]
田中との面接になります。
STEP04 [内々定]
内々定承諾後、内定書を送付いたします。

―お問い合わせ―

INQUIRY

採用に関するご不明な点などございましたら、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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