受給条件
@従業員が300人以下の中小企業であること
A雇用保険の適用事業主であること
B育児をする従業員に対して配慮をする考えがあること
優秀な従業員はやはり手放したくないものです。従業員は仕事のやりがいや賃金の満足度といったものだけでなく、家庭生活まで応援することができる事業所に魅力を感じるというアンケート結果もでています。
企業のイメージアップを図って、魅力ある事業所にしましょう。
まずは一度お問合せを!受給可能事業所かどうか無料で診断させていただきます。