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田中宏和社会保険労務士事務所|東京 台東区の特定社会保険労務士 、助成金受給手続、就業規則、人事制度賃金制度構築はお任せ!

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Plice List費用一覧

(1)標準顧問報酬(月額)

該当人数 労務管理顧問報酬 労働・社会保険手続顧問報酬
発生頻度 毎月 毎月
1~4人 20,000円 5,000円
5~9人 20,000円 10,000円
10~19人 25,000円 15,000円
20~29人 25,000円 15,000円
30~39人 30,000円 15,000円
40~49人 30,000円 15,000円
50~59人 35,000円 20,000円
60~69人 40,000円 20,000円
70~79人 45,000円 20,000円
80~89人 50,000円 20,000円
90~99人 55,000円 20,000円
100人~120人 60,000円 30,000円
以後協議

※1 上記表の金額に消費税が別途発生します。

※2 ①労務管理顧問のみ
   ②労務管理顧問+労働・社会保険手続顧問
   のいずれかのご契約となります。

(2)給与計算

A:給与計算(時間集計アナログ) 基本料金10,000円+1,500円×人数
B:給与計算(時間集計データ) 基本料金10,000円+1,000円×人数
C:給与入力料(給与計算を委託されない場合) 基本料金0円+500円×人数
D:給与ソフト導入していただける場合 基本料金0円+500円×人数
賞与計算(賞与支払届作成提出含む) 基本料金15,000円+1,000円×人数

(3)助成金手続

受給金額の15%

ただし、(1)の顧問契約を締結していただくことが条件となります。

(4)その他

  1. 就業規則・賃金規程・退職金規程等諸規程の新規作成、変更承ります。
  2. 従業員からの苦情、個別労働紛争の解決にあたります。
  3. メンタルヘルスケア・セクハラ・パワハラなど、今話題の内容も、きちんと対応します。
  4. その他労務管理でお困りがあればご相談ください。これらの料金は都度協議させていただきます。

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2024/11/21

令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります

高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の雇用保険一般被保 …

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