News & Information新着情報 Home 新着情報 同一労働同一賃金 派遣元の説明義務巡り議論――労政審部会 労働政策審議会の同一労働同一賃金部会は６月25日、派遣労働者の待遇決定方式や、派遣元による待遇の説明義務を巡り議論した。現行法令上、派遣労働者から求めがあった場合に、派遣先の労働者との間の待遇差の説明を義務付けていること … 詳しくはこちら 一般職業紹介状況(令和7年5月分)について 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 令和7年5月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1 … 詳しくはこちら 労災保険 特支金の保険給付化を――厚労省 厚生労働省の「労災保険制度の在り方に関する研究会」は６月18日、労災保険給付に上乗せして支給される特別支給金の位置付けや、農業の一部など保険適用が任意になっている暫定任意適用事業の取扱いについて議論した。特別支給金に関し … 詳しくはこちら 精神障害者雇用 「重度区分」創設は困難――厚労省 厚生労働省の「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」は６月10日、障害者雇用率制度における精神障害者の取扱いについて議論した。実雇用率の算定において雇用１人につき「２人」としてダブルカウントする重度障害者区分の … 詳しくはこちら 年金制度改正法が成立しました 令和7年５月16日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」を第217回通常国会に提出し、衆議院で修正のうえ、６月13日に成立しました。 この法律は、社会経済の変化を踏 … 詳しくはこちら 当事者意識薄い層にも研修――厚労省・支援ツール素案 厚生労働省は、介護離職防止に向けた雇用環境整備に取り組む際のポイントを示した「実務的な支援ツール」のたたき台（素案）をまとめ、有識者研究会に提示した。支援ツールは、今年４月の改正育児・介護休業法施行を受けて作成するもの。 … 詳しくはこちら 中小企業・人材開発 複数企業による共同育成促す――厚労省 中小企業における人材開発を促進するうえで「共同・共有化」の視点が重要に 厚生労働省の有識者会議である「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」は、報告書の取りまとめに向けた「議論のたたき台」を明らかにした。中小企業では … 詳しくはこちら ６月は「外国人雇用啓発月間」です 今年の標語 「知って、守って、みんなで活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」 厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」とし、「知って、守って、みんなで活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」 … 詳しくはこちら パート社保加入 企業規模要件撤廃へ――厚労省 政府は、被用者保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直しなどを柱とする年金制度改革の関連法案を通常国会に提出した。被用者保険の拡大では、短時間労働者の適用に関する企業規模要件を、令和９年１０月～17年10月にかけて段階的に … 詳しくはこちら 時間外上限規制 さらなる強化へ慎重意見も――労政審で使用者側 厚生労働省が５月13日に開いた労働政策審議会労働条件分科会で、時間外・休日労働の上限規制など労働時間法制に関する議論が行われ、使用者側委員から上限規制のさらなる強化に慎重な意見が相次いだ。一部の業種で長時間労働につながる … 詳しくはこちら 1 / 3412345...102030...»最後 »
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