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Business Outline行政対応(役所の調査・立ち合い)

社会保険事務所や労働基準監督署等から、調査の通知が突然届いた・・・とのご相談をよく受けます。無作為に抽出された対象で調査を受けることが一般的ですが、近年労使間のトラブルが発端となり調査の対象になることもあります。

基本的には、日頃より法令遵守された労務管理を行っていれば問題ありませんが、独自で労務管理をされている場合、全く不備のないケースはほとんどないと思います。役所から指示のあった過去何年分もの書類を整理し、役所に持参し、調査を受ける・・・そして是正報告書作成。実に多くの時間と労力が要求されます。

 

役所からの調査通知を受けたら、田中宏和社会保険労務士事務所までご相談ください。

通知が届いたら、それは労務環境を改善するチャンスです!

役所への提出書類の事前準備から、改善点の洗い出し、調査への同行、事後の対応まで丁寧なサポートを行ないます。

又田中宏和社会保険労務士事務所では、日頃より法令遵守した労務コンプライアンスの高い労務管理のご提案をさせていただき、突然の調査に備えるばかりでなく、離職率の低い良好な労務環境の構築を目指しております。

突然の通知が届いたら、早めに田中宏和社会保険労務士事務所にご相談ください。

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2019/11/21

70までの就労支援へ拠点――厚労省令和2年度・キャリアサポートセンター新設

厚生労働省は令和2年度、70歳までの就業機会の確保を狙いとし、キャリアサポートセンター(仮称)を新設するととも …

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