育・介法改正案成立男性に最大４週の育休――通常国会

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育・介法改正案成立　男性に最大４週の育休――通常国会

2021/06/21

６月16日に閉幕した令和３年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後８週間以内に４週間まで休業取得することができ、２回まで分割できる。小規模事業の労働者でも利用できるよう、代替要員確保や雇用環境の整備などに対して支援を行い、事業主の負担に配慮した制度運営を行うとしている。

引用／労働新聞令和3年6月28日3310号（労働新聞社）

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2024/07/22

育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案

厚生労働省は、来年４月から順次施行される改正育児介護休業法に関する省令・告示の改正案を公表した。省令案では、３歳～小学校就学前の子を養育する労働者を対象に、「柔軟な働き方を実現するための措置」のメニューの１つである「在宅　…

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