４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研

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2024/09/02

厚生労働省の労働基準関係法制研究会は８月20日、法定休日や勤務間インターバルなど「労働からの解放」に関する規制を巡って議論した。最長48日間の連続勤務を可能とする現行の「４週４休制（変形週休制）」については、制度を見直し、連続勤務日数に上限を設定すべきとの意見がめだった。厚労省は対応の例として、13日を超える連続勤務の禁止を示している。勤務間インターバルについては、一定時間を確保できない場合の代替措置を設けつつ、法的規制を導入するのが望ましいといった声が挙がった。

引用／労働新聞令和6年9月2日3463号（労働新聞社）

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2024/09/19

毎月勤労統計調査　令和6年7月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査　令和６年7月分の結果を公表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は403,490円(3.6％増)となりました。うち一般労働者が529,266円(3.6％増)、パートタイム労働者　…

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