News & Information新着情報 Home 新着情報 外国人雇用対策の在り方に関する検討会 厚生労働省は3月29日、外国人雇用対策の在り方に関する検討会（第10回）を開催しました。 【議題等】 （１）外国人雇用の状況について （２）外国人の雇用労働に係る統計調査の実施について （３）外国人雇用対策の最近の取組に … 詳しくはこちら 雇調金不正受給 自主申告で企業名公表せず――厚労省 厚生労働省は、雇用調整助成金のコロナ特例を不正受給した企業などの公表基準を明らかにした。不正受給した額と、不正を理由に不支給となった申請額が合計１００万円以上の企業は原則として公表対象とするが、都道府県労働局の調査前に自 … 詳しくはこちら ハラスメント対策を徹底――厚労省・第４次均等基本方針案 厚生労働省は、男女労働者の均等な雇用機会・待遇の確保に向けた施策の方向性を示す「第４次男女雇用機会均等対策基本方針」案を労働政策審議会の分科会に提示した。依然として男女格差は解消していないと指摘し、性差別禁止などの均等法 … 詳しくはこちら 同一賃金徹底へ強化期間――厚生労働省 厚生労働省は、非正規労働者の賃金引上げを推進するため、３月15日～５月31日を「同一労働同一賃金の取組み強化期間」に設定した。春季交渉での賃金引上げの流れを非正規労働者にも波及させるのが狙いだ。経済団体に対し、賃上げに取 … 詳しくはこちら 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について ２０２３年４月から賃金のデジタル払いが開始されます。 ご確認ください。 詳しくはこちら 引用／厚生労働省 詳しくはこちら 雇用関係助成金 生産性要件を廃止――厚労省 厚生労働省は、生産性向上の取組みを支援するために導入している雇用関係の助成金の「生産性要件」を、３月31日で廃止する（１）。生産性の伸びが同要件を満たしている場合に助成の割増措置を講じているが、要件の確認や支給に長期間を … 詳しくはこちら 障害者雇用調整金 対象者年１２０人超なら減額に――厚労省・省令改正案など 厚生労働省は、昨年12月に成立した改正障害者雇用促進法に関連し、一定要件下での障害者雇用調整金および報奨金の減額の詳細を定める同法施行規則改正案などを明らかにした。調整金の支給対象者数が10人（年換算で１２０人）を超える … 詳しくはこちら 一般職業紹介状況(令和5年1月分)について 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 令和5年1月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1 … 詳しくはこちら 介護離職防止 代替要員確保を支援――厚労省 厚生労働省は令和５年度、両立支援等助成金を拡充する。介護離職防止支援コースに、代介護離職防止 代替要員確保を支援――厚労省替要員を確保した場合の加算措置や、介護休業の申出先および休業中の待遇などを個別周知し、両立環境を整 … 詳しくはこちら 中退共・財政検証 付加退職金に上限設定へ――労働政策審議会部会取りまとめ 労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会（山本眞弓部会長）は、一般の中小企業退職金共済制度（一般中退）の財政検証を行い、今後の退職金水準のあり方に関する意見を取りまとめた。 財政の安定化を図り、長期的に安定し … 詳しくはこちら 10 / 27« 先頭«...89101112...20...»最後 »
お問合せ先 お気軽にお問合せください 03-5812-3966 受付時間：10：00～18：00 定休日：土日祝祭日 メールでのご相談・お問合せ News & Information 2024/07/22 育児のためのテレワーク 週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案 厚生労働省は、来年４月から順次施行される改正育児介護休業法に関する省令・告示の改正案を公表した。省令案では、３歳～小学校就学前の子を養育する労働者を対象に、「柔軟な働き方を実現するための措置」のメニューの１つである「在宅 … 続きを読む Business Outline 労務相談 行政対応（役所の調査・立ち合い） 労務管理ＩＴツール導入で業務効率化 給与計算代行 社会保険・労働保険手続 助成金申請代行 事務所案内 所在地 〒110-0016 東京都台東区台東4-29-13 日進ビル4階 電話：03-5812-3966FAX：03-5812-3967 東京都台東区の社労士事務所 田中宏和社会保険労務士事務所です。 東京都台東区の特定社会保険労務士が、あなたの会社の経営理念に沿って労務管理面から経営を強力サポートします。職場の人事労務トラブルや各種制度のお悩みを親切かつ迅速な対応で解消していきます。田中宏和社会保険労務士事務所までお気軽にご相談ください。
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